StageVérifiée
RIKEN IMS Internship Program 2026 : stage de recherche financé au Japon
Yokohama, Japon
30 sept.
Programme gouvernemental japonais de stages pour talents étrangers hautement qualifiés : parcours en ligne ou en présentiel auprès de PME japonaises, avec formations, matching entreprise, indemnités et soutien logistique selon le format. Date limite : 30 juin 2026.
Programme gouvernemental japonais de stages pour talents étrangers hautement qualifiés : parcours en ligne ou en présentiel auprès de PME japonaises, avec formations, matching entreprise, indemnités et soutien logistique selon le format. Date limite : 30 juin 2026.
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Vue d’ensemble - Le Programme de stages au Japon du METI 2026, aussi appelé Japan Internship Program, est une initiative du Ministère japonais de l’Économie, du Commerce et de l’Industrie destinée aux talents étrangers hautement qualifiés. Le programme permet à des candidats internationaux de réaliser un stage auprès de petites et moyennes entreprises japonaises, soit à distance, soit en présentiel au Japon selon le parcours retenu. Objectif du programme - Cette opportunité vise à aider les entreprises japonaises à s’internationaliser, à développer leurs activités à l’étranger et à créer des liens avec des talents, universités et profils professionnels hors du Japon. Pour les candidats, c’est une porte d’entrée concrète vers l’expérience de travail en entreprise japonaise, la compréhension de la culture professionnelle japonaise et la construction d’un projet de carrière au Japon. Public visé - Le programme cible des étudiants en dernière année, diplômés, jeunes professionnels ou profils qualifiés qui possèdent des connaissances avancées et souhaitent évoluer dans des fonctions telles qu’ingénieur, chercheur, interprète, commercial chargé du développement international, juriste, comptable ou profil support à l’expansion internationale des entreprises japonaises. Deux formats possibles - Le parcours en ligne se déroule du 24 août au 18 septembre 2026, avec jusqu’à 20 jours d’activité et environ 80 heures au total. Les parcours en présentiel se déroulent au Japon avec deux fenêtres possibles : arrivée le 7 octobre 2026 et départ le 26 novembre 2026, ou arrivée le 4 novembre 2026 et départ le 18 décembre 2026. Soutien financier et logistique - Pour le parcours en ligne, le programme prévoit une indemnité équivalente à 1 000 yens par jour d’activité et la fourniture d’équipements ou outils nécessaires. Pour le parcours en présentiel, le soutien annoncé comprend notamment une indemnité journalière de 3 000 yens, le billet d’avion aller-retour en classe économique, l’assurance voyage, l’aide au visa, l’hébergement, les déplacements nécessaires et un environnement de travail fourni par l’entreprise d’accueil. Sélection et matching - La candidature ne garantit pas un placement. Le bureau du Japan Internship Program examine les dossiers, organise un premier entretien en japonais ou en anglais, demande les documents nécessaires, puis effectue un appariement entre les préférences et expériences des candidats et les besoins des entreprises japonaises. Les candidats présélectionnés peuvent ensuite passer un second entretien avec l’entreprise d’accueil. Point important - Le stage est une expérience professionnelle à durée déterminée dans une entreprise japonaise. Il ne constitue pas un emploi. Les participants doivent suivre toutes les formations, remettre des rapports quotidiens, participer à la présentation finale et respecter les règles fixées par le Bureau JIP, l’entreprise d’accueil et le programme financé par le gouvernement japonais.
Source officielle
METI Japan Internship Program - site officiel
https://internshipprogram.go.jp/english/intern/
Vérification éditoriale
Vérifié le 08/05/2026
Vérification éditoriale manuelle sur la page officielle METI Government of Japan Japan Internship Program - For Foreign Talent, avec contrôle du formulaire Kintone officiel référencé et des images officielles du site.
Prochaine revalidation: 15/06/2026
Statut fiabilité
Dernière revue éditoriale active.
Le METI Japan Internship Program 2026 est un programme de stage soutenu par le gouvernement japonais. Il met en relation des talents étrangers hautement qualifiés avec des petites et moyennes entreprises japonaises souhaitant développer leur internationalisation.
Pour un candidat qui vise une carrière au Japon, c’est une occasion rare de découvrir les attentes d’une entreprise japonaise, de comprendre les méthodes de travail locales et de construire un réseau professionnel concret.
Informations clés
Le programme poursuit un double objectif : aider les entreprises japonaises à renforcer leur capacité d’expansion internationale et offrir aux talents étrangers une expérience pratique dans un environnement professionnel japonais.
Le stage peut être particulièrement utile pour les candidats qui veulent tester leur projet professionnel au Japon avant de chercher un emploi, développer une compréhension interculturelle solide ou valoriser une expertise technique, linguistique ou commerciale auprès d’une entreprise japonaise.
Ce que le programme cherche à produire
Le programme 2026 propose un cours en ligne et deux périodes de cours en présentiel. Le choix du format doit être compatible avec la disponibilité du candidat, son pays de résidence, son projet professionnel et sa capacité à respecter strictement le calendrier.
Le cours en ligne est prévu du 24 août au 18 septembre 2026. Il représente jusqu’à 20 jours d’activité et environ 80 heures au total, avec une charge de 2 à 8 heures par jour. La présentation finale est prévue le 18 septembre 2026.
La première période en présentiel prévoit une arrivée au Japon le 7 octobre 2026 et un départ le 26 novembre 2026. Le stage comprend jusqu’à 30 jours ouvrables, environ 7 à 8 heures par jour.
La deuxième période en présentiel prévoit une arrivée au Japon le 4 novembre 2026 et un départ le 18 décembre 2026. Elle suit également un format allant jusqu’à 30 jours ouvrables, environ 7 à 8 heures par jour.
Le niveau de soutien dépend du format retenu. Le programme prévoit un socle commun de formation, d’assurance et d’accompagnement, puis des aides spécifiques pour le parcours en ligne ou présentiel.
Tous les stagiaires bénéficient de programmes de formation, notamment en compréhension interculturelle, gestion de crise, suivi à mi-parcours et japonais pour les futurs stagiaires selon les modalités prévues. Le programme inclut également une couverture d’assurance liée au stage.
Le parcours en ligne prévoit une indemnité équivalente à 1 000 yens par jour d’activité, versée en monnaie locale après la fin de la mission. Le programme peut aussi fournir les équipements et outils nécessaires, comme ordinateur, adresse email dédiée, Wi-Fi ou systèmes de partage de fichiers.
Le parcours en présentiel prévoit notamment une indemnité de 3 000 yens par jour de stage, le billet d’avion aller-retour en classe économique, l’assurance voyage, l’aide au visa, certains frais de transport, l’hébergement, un téléphone portable d’urgence et un environnement de travail fourni par l’entreprise d’accueil.
Le programme s’adresse à des profils qui peuvent apporter une expertise utile aux entreprises japonaises et qui souhaitent sérieusement construire une expérience ou une carrière liée au Japon.
Profils pertinents
Les candidats doivent satisfaire à l’ensemble des critères officiels. Il ne suffit pas d’être intéressé par le Japon : le programme attend une vraie disponibilité, une capacité à fournir les documents demandés et une adhésion aux objectifs du projet.
Critères principaux
La sélection se déroule en plusieurs étapes. Le Bureau JIP ne se contente pas d’évaluer le candidat : il cherche aussi à construire un appariement réaliste entre le profil du candidat et les besoins d’une entreprise japonaise.
Le Bureau examine la candidature, le parcours, les compétences, les motivations et l’éligibilité. Les candidats qui passent cette étape sont invités à un premier entretien.
Le premier entretien peut se dérouler en japonais ou en anglais. Avant ou autour de cette étape, le candidat peut devoir fournir certificats, résultats de tests de langue et lettres de recommandation.
Le Bureau rapproche l’expérience et les préférences du candidat des profils et plans d’activité des entreprises. Les combinaisons les plus susceptibles d’atteindre les objectifs du programme sont priorisées.
Les candidats présélectionnés peuvent passer un second entretien avec l’entreprise d’accueil potentielle. La décision finale appartient à l’entreprise, puis le matching est finalisé avec l’accord des deux parties.
Le programme étant financé par des fonds publics japonais, les participants doivent agir avec sérieux, respecter les règles du Bureau et de l’entreprise d’accueil, et produire les livrables attendus.
Engagements importants
Les documents ne sont pas tous nécessairement demandés dès la première soumission, mais les candidats doivent être prêts à les fournir rapidement après la sélection sur dossier ou avant l’entretien.
Liste de préparation
Une candidature forte doit montrer que votre profil apporte quelque chose à une PME japonaise, et pas seulement que vous aimez le Japon. Il faut relier vos compétences à un besoin concret : internationalisation, recherche, développement produit, traduction, commerce international, analyse juridique, gestion financière ou expansion de marché.
Conseils pratiques
La candidature doit passer par les liens officiels du Japan Internship Program et du formulaire Kintone référencé sur le site gouvernemental du programme. Les candidats doivent éviter les intermédiaires et vérifier toute demande inhabituelle avant de transmettre des documents sensibles.
Bonnes pratiques de sécurité
Candidater uniquement via internshipprogram.go.jp et le formulaire Kintone officiel référencé par le site. Le matching avec une entreprise n’est pas garanti ; refusez tout intermédiaire qui promet une acceptation ou demande un paiement non officiel.
