Description

Vue d’ensemble - Le CAPACITY Fellowship Programme de l’UNFCCC est lancé avec le soutien du Gouvernement du Portugal pour renforcer les capacités de négociateurs et de professionnels des pays lusophones ciblés face aux enjeux de mise en œuvre de l’Accord de Paris. Cette fiche SkillReFlex reprend les informations essentielles pour comprendre rapidement le niveau de financement, les restrictions importantes, la date limite et les étapes de candidature à vérifier sur la source officielle. Objectif du programme - L’objectif est de développer une expertise professionnelle locale sur l’adaptation climatique, les plans nationaux d’adaptation et les processus intergouvernementaux, tout en renforçant les capacités de l’institution d’origine du fellow. Pour être compétitif, le dossier doit relier le parcours du candidat, ses preuves de compétence, son projet et la valeur ajoutée précise de cette opportunité. Expérience proposée - Le fellowship dure un an à Bonn, au sein de la Division Adaptation du secrétariat de l’UNFCCC, dans la Response Subdivision et plus particulièrement l’unité LEG/NAP. Le fellow soutient les processus intergouvernementaux, le travail du Least Developed Countries Expert Group et le suivi des plans d’adaptation. Avant de postuler, il faut vérifier la langue de travail, les frais non couverts, les contraintes de visa ou de mobilité et les attentes propres au niveau visé. Financement et avantages - Le soutien annoncé est le suivant : allocation mensuelle fixe de 4 500 EUR, incluant les indemnités, avec voyage aller-retour vers Bonn organisé et payé par l’UNFCCC.. Les éléments les plus importants incluent : fellowship d’un an à Bonn, allocation mensuelle fixe de 4 500 EUR, voyage aller-retour vers Bonn pris en charge par l’UNFCCC, expérience dans les processus intergouvernementaux climat. Lorsque l’offre est une admission ou une formation, il faut distinguer clairement frais couverts, frais de vie, assurance, visa, transport et dépenses personnelles. Profil recherché - Cette opportunité est très ciblée : elle vise un professionnel à mi-carrière déjà employé par un gouvernement ou une institution nationale d’éducation ou de recherche, ressortissant et travaillant dans un pays lusophone SIDS ou LDC éligible. Les critères clés à contrôler sont : être actuellement employé dans une organisation gouvernementale ou institution nationale éligible; être ressortissant et travailler en Angola, Cabo Verde, Guinée-Bissau, Mozambique, São Tomé-et-Príncipe ou Timor-Leste; avoir au maximum 40 ans à la date de clôture; avoir un master ou une combinaison diplôme de premier cycle et expérience supplémentaire. Une bonne candidature évite les réponses génériques et présente des faits concrets, des documents lisibles et une motivation adaptée au programme. Calendrier - La date limite utilisée pour cette fiche est le 9 juin 2026. Repères officiels : publication : 27 avril 2026; date limite : 8 juin 2026; entrée en fonction attendue : dès que possible; durée de nomination : un an. Si plusieurs programmes, niveaux ou vagues existent, confirmez toujours la date applicable à votre option exacte avant de soumettre. Candidature - Préparez d’abord les documents hors ligne, puis soumettez via le portail officiel. Les pièces à anticiper incluent notamment : formulaire de candidature en ligne, CV professionnel, diplômes, preuves d’expérience climat ou adaptation, informations sur l’employeur actuel. Vérifiez d’abord la restriction pays, car elle est éliminatoire. Montrez comment l’expérience acquise bénéficiera à votre institution d’origine. Gardez une copie de chaque formulaire soumis et utilisez une adresse email durable. Point de vigilance - Cette publication ne remplace pas les instructions de l’organisateur. Points sensibles : opportunité strictement réservée aux professionnels de pays lusophones SIDS ou LDC listés; ce n’est pas une bourse étudiante; âge maximum de 40 ans à la date de clôture. Postulez uniquement via les domaines officiels indiqués et refusez toute promesse d’admission contre paiement ou demande de documents hors canal officiel.

Source officielle et vérification

Critères d'éligibilité

• être actuellement employé dans une organisation gouvernementale ou institution nationale éligible
• être ressortissant et travailler en Angola, Cabo Verde, Guinée-Bissau, Mozambique, São Tomé-et-Príncipe ou Timor-Leste
• avoir au maximum 40 ans à la date de clôture
• avoir un master ou une combinaison diplôme de premier cycle et expérience supplémentaire
• justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle progressive liée au changement climatique
• maîtriser l’anglais écrit et oral

Procédure de candidature

Résumé anti-arnaque